Rezultati i Indeksit t\u00eb Barazis\u00eb Gjinore n\u00eb Maqedonin\u00eb e Veriut p\u00ebr vitin 2022 \u00ebsht\u00eb 64.5 nga 100, q\u00eb paraqet nj\u00eb p\u00ebrmir\u00ebsim prej 2.5 pik\u00ebsh nga vler\u00ebsimi i m\u00ebparsh\u00ebm n\u00eb vitin 2019. N\u00ebse avancimi vazhdon me k\u00ebt\u00eb rit\u00ebm (2.5 pik\u00eb \u00e7do kat\u00ebr vjet), barazia gjinore n\u00eb t\u00eb gjitha fushat do t\u00eb jet\u00eb arritur n\u00eb rreth 57 vjet.57 N\u00eb politik\u00eb, pjes\u00ebmarrja e grave n\u00eb Maqedonin\u00eb e Veriut ka sh\u00ebnuar progres t\u00eb r\u00ebnd\u00ebsish\u00ebm q\u00eb nga pavar\u00ebsia e vendit, por si\u00e7 sugjeron Indeksi i Barazis\u00eb Gjinore, puna p\u00ebr arritjen e barazis\u00eb gjinore mbetet e pap\u00ebrfunduar edhe pse Kushtetuta dhe ligjet n\u00eb p\u00ebrgjith\u00ebsi jan\u00eb n\u00eb p\u00ebrputhje me standardet dhe praktikat nd\u00ebrkomb\u00ebtare n\u00eb lidhje me ndalimin e diskriminimit dhe t\u00eb drejt\u00ebn p\u00ebr t\u00eb marr\u00eb pjes\u00eb n\u00eb proceset politike.<\/p>\n
Rritja e numrit t\u00eb grave n\u00eb Kuvend ka mund\u00ebsuar q\u00eb \u00e7\u00ebshtjet gjinore t\u00eb jen\u00eb pjes\u00eb e agjend\u00ebs s\u00eb Kuvendit, nd\u00ebrkoh\u00eb q\u00eb aspektet gjinore p\u00ebrshkojn\u00eb diskutimet n\u00eb parlament. P\u00ebrfaq\u00ebsimi i grave n\u00eb Kuvend me 43% vjen si pasoj\u00eb e kuotave p\u00ebr gjinin\u00eb m\u00eb pak t\u00eb p\u00ebrfaq\u00ebsuar t\u00eb parashikuara n\u00eb Kodin Zgjedhor, t\u00eb cilat i detyrojn\u00eb partit\u00eb t’i kushtojn\u00eb v\u00ebmendje p\u00ebrfaq\u00ebsimit gjinor gjat\u00eb krijimit t\u00eb listave t\u00eb kandidat\u00ebve. Megjithat\u00eb, p\u00ebrmbushja dhe respektimi i k\u00ebtij minimumi ligjor nuk e arrin objektivin e barazis\u00eb gjinore, q\u00eb n\u00ebnkupton pjes\u00ebmarrjen thelb\u00ebsore t\u00eb grave n\u00eb procesin e vendimmarrjes dhe pron\u00ebsin\u00eb e disa proceseve politike.<\/p>\n
P\u00ebrfaq\u00ebsimi i grave n\u00eb forma t\u00eb ve\u00e7anta organizative brenda partive dhe p\u00ebrfshirja e tyre n\u00eb strukturat drejtuese t\u00eb partis\u00eb garantohen me statute. Pavar\u00ebsisht nga procesi i rregulluar me statut i rekrutimit dhe p\u00ebrzgjedhjes s\u00eb kandidat\u00ebve burra dhe gra, ai zakonisht menaxhohet nga lidershipi m\u00eb i ngusht\u00eb i partis\u00eb, n\u00eb t\u00eb cilin v\u00ebmendje i kushtohet vet\u00ebm respektimit t\u00eb Kodit Zgjedhor n\u00eb lidhje me kuot\u00ebn p\u00ebr kandidat\u00ebt e gjinis\u00eb m\u00eb pak t\u00eb p\u00ebrfaq\u00ebsuar. Mungesa e demokracis\u00eb brendapartiake, mosekzistenca e sistemit t\u00eb p\u00ebrzgjedhjes s\u00eb kandidat\u00ebve t\u00eb bazuar n\u00eb cil\u00ebsi dhe arritje, stimulimi dhe mb\u00ebshtetja e kandidateve gra brenda partis\u00eb, si dhe sensibilizimi i meshkujve brenda partis\u00eb p\u00ebr t\u00eb krijuar nj\u00eb hap\u00ebsir\u00eb reale p\u00ebr zhvillimin e grave n\u00eb parti tregohen si pengesat kryesore p\u00ebr promovimin e pjes\u00ebmarrjes s\u00eb grave n\u00eb proceset politike partiake.<\/p>\n